Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na analýzu lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu na analýzu lidských zdrojů, který bude klíčovým členem našeho týmu zaměřeného na využití dat k optimalizaci pracovních procesů a zlepšení spokojenosti zaměstnanců. Vaším úkolem bude sbírat, analyzovat a interpretovat data týkající se zaměstnanců, včetně jejich výkonu, spokojenosti, fluktuace a dalších relevantních ukazatelů. Budete spolupracovat s HR oddělením a vedením společnosti na tvorbě strategií založených na datech, které podpoří růst a efektivitu organizace. Dále budete vyvíjet a implementovat nástroje pro sledování klíčových metrik a poskytovat pravidelné reporty a doporučení. Ideální kandidát má silné analytické schopnosti, zkušenosti s prací s databázemi a statistickými nástroji, a zároveň rozumí problematice lidských zdrojů. Pokud máte vášeň pro data a chcete přispět k rozvoji moderního a efektivního pracovního prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Sbírat a analyzovat data o zaměstnancích a jejich výkonu.
- Vyvíjet a udržovat nástroje pro sledování klíčových HR metrik.
- Spolupracovat s HR a vedením na tvorbě datově podložených strategií.
- Interpretovat výsledky analýz a poskytovat doporučení pro zlepšení.
- Připravovat pravidelné reporty a prezentace pro management.
- Monitorovat trendy v oblasti analýzy lidských zdrojů a navrhovat inovace.
- Zajišťovat správnost a integritu dat v HR systémech.
- Podporovat rozhodování na základě dat v oblasti náboru, rozvoje a udržení zaměstnanců.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru statistiky, ekonomie, psychologie nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti s analýzou dat a statistickými nástroji (např. Excel, SPSS, R, Python).
- Znalost HR procesů a problematiky lidských zdrojů.
- Schopnost pracovat s databázemi a datovými systémy.
- Výborné analytické a komunikační dovednosti.
- Schopnost prezentovat složité informace srozumitelně pro různé cílové skupiny.
- Zkušenosti s tvorbou reportů a dashboardů.
- Orientace na detail a preciznost v práci s daty.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s analýzou dat v oblasti lidských zdrojů?
- Které statistické nástroje a software ovládáte?
- Jak byste přistoupili k analýze fluktuace zaměstnanců?
- Jaké metriky považujete za klíčové pro hodnocení spokojenosti zaměstnanců?
- Jak byste prezentovali složité datové analýzy managementu?
- Máte zkušenosti s tvorbou dashboardů nebo reportů?
- Jak byste zajistili kvalitu a správnost dat v HR systémech?
- Jaké trendy v oblasti people analytics vás aktuálně zajímají?
